Le stress est coûteux et dangereux s’il est excessif


Trop de pression tue la performance

La compétition n’a jamais été aussi rude, et le bien le plus précieux des entreprises—ses collaborateurs—est sous une pression sans précédent.

Des études montrent qu’un stress continu réduit la performance, la loyauté à l’entreprise, la créativité ; et augmente à la fois le présentéisme et l’absentéisme.

Le stress est un élément sain, tant qu’il est ponctuel et qu’il émule les collaborateurs. Dans un contexte de crise, les employés sont toutefois souvent soumis à une pression continue. A long terme, celle-ci affaiblit leur capacités, et la compensation financière à elle seule ne permet plus nécessairement de retenir le meilleurs d’entre eux. De plus en plus, leur bien-être personnel, l’équilibre entre leur vie professionnelle et  personnelle ainsi que leur développement deviendront des facteurs déterminants de leur loyauté et de leur créativité. C’est particulièrement vrai de vos collaborateurs issus de la génération Y.